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  观看人数:21424人 发布时间:2018-6-9 作者:lury
共2集  1集  2集
 
揭秘阿里员工难被挖的内幕 陈卫中 - 揭秘阿里员工难被挖的内幕
在阿里巴巴团队中,有一点是让所有企业热衷的,就是其员工很难被挖走。很多企业在这样自问:为什么阿里人那么难挖,而我的员工却陆续跳槽离岗?为什么阿里人那么拼命,而我的员工一到下班就走人?企业要真正完成管理升级,从创业到优秀、从优秀到卓越的历练,必须关注企业文化建设与提升。
 
课程介绍:
 
企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
 
在众多的互联网企业中,阿里巴巴的企业文化最受企业所追崇。不仅由于其独特的企业文化营造了不俗的企业业绩,同时也因为其文化打造了一支令所有企业羡慕的员工团队。在21世纪的今天,人才就是企业最大的财富。企业只有做好人才战略与人才梯队建设,才能在日后激烈的竞争环境中得到取胜,而阿里巴巴做到了这一点。
 
在阿里巴巴团队中,有一点是让所有企业热衷的,就是其员工很难被挖走。很多企业在这样自问:为什么阿里人那么难挖,而我的员工却陆续跳槽离岗?为什么阿里人那么拼命,而我的员工一到下班就走人?企业要真正完成管理升级,从创业到优秀、从优秀到卓越的历练,必须关注企业文化建设与提升。
 
要深究其原因,我们还是需要从阿里巴巴的核心价值观说起。在课程《揭秘阿里员工难被挖的内幕(2集)》中,淘宝大学讲师陈卫中老师就提到,阿里巴巴有六大核心价值观是得起很多企业学习的。
 
这六大核心价值观为:
一、客户第一
二、团队合作
三、拥抱变化
四、诚信
五、激情
六、敬业
 
现在很多企业的核心价值观,违背了企业的实际与现实需求,可以说就是写给别人看,而不能很好实施,要想企业的文化能够达到一个高度,必须让员工得到贯彻落实,只有这样,才能有效推动企业文化落地,实现企业的基业长青。

 

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  讲师简介  
     
   
陈卫中
  淘宝大学特聘讲师,阿里B2B资深讲师,南宁职校电商专家,并从事外贸出口工作6年,建立、带领销售团队拓展海外业务。  
     
   
     

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