回到写字楼后，很快就制定出了一套快速而实效的培训计划主要形式为情景互动，大量地采用了角色扮演的方法，并且培训的场地就是在专卖店现场培训的内容重点直接就是如何尽快与顾客达成销售，将其它的内容穿插在里面培训。首先确定员工培训的价值意义培训员工也是童装连锁店员工管理的重点，并不是为了表明你的店铺有多强实力，有多规范才进...