销售培训调查表(销售部培训需求调查表)

1、百事可乐从20世纪90年代开始，CEO就要花 13的时间去培养人例如，当百事可乐想投资中国时，他会把这个投资行为当成培养人的工具来使用通过人力资源部在国际各部门中找出10个有潜力的人，然后把他们派往中国做调查分析这10位精英要回。

2、培训需求调查表填写方法如下1所有的培训工作发起与培训需求培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自企业对员工工作能力提升的要求而确定的培训，一方面是员工为提高自身工作能力而提出的培训需求作为店面管理的负责人。

3、沟通的流程首先是各部门负责人向全体员工沟通明年的部门主要工作目标及工作的重点，然后是每个员工依据个人需求调查表谈个人明年的具体需求，最后由部门负责人结合部门的年度工作目标及员工个人提出的培训需求进行分析，提炼出明年整个部门的培训需。

4、首先，可以在网上搜索通用的培训需求调查问卷模板，并与实际相结合即可第二，进行问卷的电子化，可以使用专业的调查问卷软件，比如通太问卷调查，申请一个免费的账号即可第三，生成问卷链接和二维码，并通过微信或者官网。

5、1填写基本信息包括姓名性别年龄联系方式等基本信息2填写创业意愿包括是否希望创业已经创业还是准备创业创业领域等3填写培训需求包括希望通过培训掌握哪些技能知识，希望解决哪些问题等4填写市场。

6、培训需求调查的内容包括员工参与积极性培训效果反馈1员工参与积极性情况目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合。

7、培训反馈表 课程名称 培训讲师 培训时间 您的姓名 部 门 请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议谢谢您对我们工作的支持一。

8、如何做企业培训需求调查可以采用下面的方法观察法 可以通过观察员工日常的工作当前状态，以及公司给到他们的胜任力模型是什么，他们的差距在哪里我们可以通过培训去缩短他们之间的差距优势这是一种非常直接也比较高效。

9、关于xx培训机构的调查问卷学生卷您好感谢您参加本次问卷调查我们是xx教务部，希望通过问卷调查的方式帮助您找到最适合的学习模式，希望您能够用2分钟的时间填写问卷，直接“打钩”就可以，谢谢1您参加过课外培训班。