健身房销售培训(健身房销售培训总结报告)

1、健身房全民销售提成方案1预售期间需要大量的宣传工作，可采用低底薪，高提成，配合培训来鼓励销售员拿高收入2正式开业后，涉及值班和员工稳定性问题，可采用高底薪，低提成，以稳定的销售管理制度来规范销售员的工作。

2、#8205#820524小时不间断服务，是轻健身M系列门店，向所有会员承诺的产品标准之一在日常生活中，提供24小时不间断服务的商业案例不少在高标星级酒店服务标准中，基础配套服务设施，包括餐饮商务健身交通响应。

3、传统的健身房宣传方式就是发传单，这样的宣传方式不但低效，而且人力成本很高而现在互联网最大的特性，就是信息可以快速传播，这对于营销宣传来说是极大的助力正是借助移动互联网的发展，FACEBOOK谷歌腾讯等企业在广告。

4、游泳没教练，也学得慢，且费力况且，现代人办公室坐太多，都有体态问题，绝大部分人自己无法感知，首屈一指步更多是矫正体态简单说无运动经验的人进健身房，尽量请私人健身教练当然如果只是用用跑步机登山机。

5、就目前的健身行业来看，还是处于一个高速上升发展的阶段，做的好的健身教练旺季也能拿到一俩万的工资，就工资而言还是蛮高的湖南天源健身学校是国家退役士兵职业技能定点培训单位，湖南民政厅重点推荐单位而且有补贴，0元。

6、健身培训机构的专业性非常重要，而银力体育学院为80多万会员提供了运动休闲选择和专业的健身指引服务，对10万名学员进行了实践化的教练职业培训，为中国健身产业和健康事业贡献了极其重要的力量，最终使银力体育学院的综合品牌实。

7、重视利用GFP，制定了诸如定期培训和考核员工的GFP水平不做GFP相应的惩罚等配套措施所以，在会籍顾问培训中，光GFP就要占据13甚至更多的培训时间反复强调“GFP是销售的枪”，这与我调查中很多俱乐部根本不做GFP形成鲜明。

8、以上，以下是三种健身教练工资构成详解私人。