对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训6各部门如销售财务采购人力资源国际贸易等专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际资料要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属。三懂营销掌握和恰...