我认为,人关键是品质和心态,如果他能够吃苦耐劳,有人格魅力,那他的工作一定不会错的而有些老业务员做得倒不一定好 我管理销售团队有这样几点体会一是要求业务员都成为“舵手”“医生”,“舵手”能够把握全局,而“医生”能在最短的时间内找出市场病症,并对症下药二是把爱心给业务员。
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